Diagnose und Analyse der eigenen Teamrolle

In diesem Persönlichkeitstest werden anhand von zugeschriebenen Praxismerkmalen Ausprägungen von insgesamt sechs Teamrollen analysiert.

Sie erhalten auf der Grundlage unserer diagnostischen qualitativen Maßstäbe eine prozentuale Analyse Ihrer persönlichen Tendenzen, diese unterschiedlichen Rollen in Teamarbeiten einzunehmen.

Unser allgemeines diagnostisches Vorgehen stellen wir transparent hier zur Verfügung: Diagnostisches Vorgehen bei Improwe.

Wir stehen jederzeit für die Analyse der Ergebnisse und gemeinsame Ableitung von Erkenntnissen zur Verfügung.

Wichtiger Hinweis:
All unsere Angebote sind Praxis-Tools. Sie dienen alle dem Ziel und Zweck, Reflexionsimpulse zu erhalten, die zur Selbst- und Fremdwahrnehmung dienen. Sollte Ihr Selbstbild nicht mit Ihrem erhaltenen "digitalen" Fremdbild zusammenpassen, sollten Sie stets Ihrem Selbstbild vertrauen und sich nicht verunsichern lassen. Alle angebotenen Verfahren sind für den beruflichen Kontext konzipiert. Kein Testverfahren dieser Seite (oder auf dieser Welt) kann Ihnen eine bessere Einschätzung Ihrer Kompetenz oder Verhaltensweisen geben als Ihre eigene intensive Selbstreflexion. Bitte denken Sie daran. 


Martin Bergmann

Senior Trainer

Studium der Sozialpädagogik, Psychologie, Personalentwicklung, Unternehmensphilosophie und Wirtschaftsethik Leitung diverser Teams und Projekte über 20 Jahre Erfahrung als aktiver Trainer und Lernbegleiter für Fach- und Führungskräfte (inkl. C-Level)

Eva Fern

Senior Beraterin / Trainerin für Potenzialdiagnostik

Studium der Psychologie Leitende Hotelfachfrau in 5-Sterne Hotels (international) seit 10 Jahren als Trainerin und Beraterin aktiv Team- und Projektleitung